Resumo do Cargo: Responsável por apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de programas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional. Atua no suporte à logística, comunicação, mensuração de resultados e fortalecimento da cultura de aprendizagem organizacional. Principais Atividades: • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e demais áreas; • Acompanhar e ajudar a estruturar planos de capacitação alinhados …